Kas kristlane peaks liituma ametiühinguga?

Kas kristlane peaks liituma ametiühinguga?

Mis puutub töötamisse ja töö eest õiglase tasu saamisse, siis on kristlased traditsiooniliselt pooldanud jõudude ühendamist ametiühingute kaudu. Sellel on mitu põhjust, sealhulgas piibli mandaat armastada ligimest ja teha teistele seda, mida sa tahad, et nad sulle teeksid. Lisaks pakuvad ametiühingud töötajatele võimalust pidada tööandjatega läbirääkimisi võrdsetel tingimustel ning nad aitavad tagada, et kõiki koheldakse õiglaselt ja nad saavad elamisväärset palka. Mõned väidavad, et kristlased ei tohiks olla seotud ametiühingutega, sest nad võivad olla korrumpeerunud või vägivaldsed. Siiski on ametiühingute sees palju kristlikke organisatsioone, mis töötavad selle nimel, et nad toimiksid piibellike põhimõtete kohaselt. Lisaks on valdav enamus ametiühingu tegevusest keskendunud rahumeelsetele läbirääkimistele ja töötajate õiguste eest seismisele. Lõppkokkuvõttes on ametiühinguga liitumise või mitteastumise otsus isiklik. Paljude kristlaste jaoks peetakse ametiühinguga liitumist aga viisiks armastada ligimest ja edendada õiglust töökohal.

Vastus





Ametiühing on töötajate organisatsioon, mille eesmärk on edendada oma liikmete huve küsimustes, mis mõjutavad nende palka, hüvitisi ja töötingimusi. Ametiühingud ei ole iseenesest head ega halvad; need on lihtsalt tööriistad, mida saab kasutada headel või kurjadel eesmärkidel. Piibel ei käsitle ametiühinguid, kuid annab kasulikke juhiseid, sealhulgas põhimõtteid, mis reguleerivad tööd ja autoriteeti meie elus.



Ametiühingud võivad olla hea asi halva ettevõtte töötajatele, kes sunnivad oma töötajatele peale halba poliitikat või eeskirju. Mõned ettevõtted on oma töötajaid kuritarvitanud ning ametiühingud on abitute eest seisnud ja neile sõna andnud. Ajalooliselt on ametiühingud töötanud palkade tõstmise ja hüvitiste parandamise nimel, eriti nende töötajate puhul, kes on palgaskaala alumises ja keskmises osas. Ja ametiühing võib aidata inimesel saada religioossetel põhjustel vabu päevi. Siiski peaks ametiühinguga liitumine olema palve ja tarkade nõuannete otsimine.



Järgmised on mõned piiblipõhimõtted, mis on seotud ametiühingutega:





Ametiühingud ja tööpõhimõte . Jumal on töötegija ja ta kavandas meid töötegijateks: Issand Jumal võttis inimese ja pani ta Eedeni aeda seda tööd tegema ja selle eest hoolitsema (1. Moosese 2:15). Kuus päeva tööta ja tee kõik oma tööd (2. Moosese 20:9). Laisad käed toovad vaesuse, aga hoolsad käed toovad rikkust (Õpetussõnad 10:4). Me peame töötama kogu südamest, justkui teeniksite Issandat, mitte inimesi (Efeslastele 6:7). Kuivõrd ametiühingud edendavad töötamist ja on aidanud luua töötajatele paremaid töötingimusi, on see hea.



Ametiühingud ja allumise põhimõte . Autoriteedile allumise kontseptsioon on enamikule meist keeruline. Me hõõrdume idee all, et keegi ütleb meile, mida teha. Paljud meist ei usalda juhte ja mõnikord on neil põhjust neid mitte usaldada. Samuti võime uskuda, et kui me kellelegi allume, tähendab see millegipärast, et meie väärtus või tähtsus on väiksem kui nemad.

Jeesus modelleeris alistumist. Kuigi Ta oli Jumal, allus Ta oma maistele vanematele (Luuka 2:51). Kuigi Ta oli Isaga võrdne, allutas Ta oma inimliku tahte Isa omale, kuni suri ristil meie pattude eest (Matteuse 26:39; Filiplastele 2:8).

Lisaks on meil Jumalalt konkreetsed juhised allumiseks Tema kehtestatud inimlikule autoriteedile. Meie allumine neile asutustele ei põhine sellel, kas nad väärivad meie esitust või teenivad seda. Meie alistumine neile põhineb meie armastusel ja Jumalale allumisel. Me allume neile võimudele, sest nad on kehtestanud Jumal:

1. Valitsusele allumine (Rm 13:1–7)

2. Naised alistuvad oma mehele (Efeslastele 5)

3. Alistumine ülemustele (1. Peetruse 2:18–19)

Põhimõte on, et me peaksime alluma meie võimudele, kui meil pole piibellikku põhjust seda mitte teha. Ameerika Ühendriikides on meil vabadus töölt lahkuda, kui me ei saa enam puhta südametunnistusega alluda oma autoriteedile.

Salmides Matteuse 20:1–15 kasutas Jeesus tööd taevariigi näitena. Tähelepanu keskmes on maaomaniku palkamise praktika. Selles lõigus ei ole mainitud kollektiivläbirääkimisi ja töötajate rühmal ei olnud õigust tööandjale ette öelda, mida teha. 15. salmis esitab tööandja terava küsimuse neile, kes kaebasid tema poliitika üle: kas mul ei ole õigust teha oma rahaga, mida tahan? Jeesuse loos oli töötajatel õigus sellele, mida vastastikku kokkulepitud lepingus lubati, kuid neil polnud enam õigusi tööandja ajale, rahale ega varale.

Ametiühingud ja rahulolu põhimõte . Ristija Johannes soovitas salmis Luuka 3:14 sõduritel oma palgaga rahul olla. Ametiühingute üks peamisi ülesandeid on pidev kampaania oma liikmete kõrgemate palkade nimel ja see võib soodustada rahulolematust.

Paulus räägib meile rahulolu saladuse: olen õppinud olema rahul, olenemata asjaoludest. Ma tean, mida tähendab olla abivajaja, ja tean, mida tähendab olla palju. Olen õppinud saladust, kuidas olla rahul igas olukorras, olenemata sellest, kas olen hästi toidetud või näljane, olenemata sellest, kas elan külluses või puuduses. Seda kõike saan teha tema kaudu, kes annab mulle jõudu (Filiplastele 4:11–13). Tema rahulolu saladus oli Kristus temas. Kristus tugevdas teda ja toetas teda kõigis eluoludes.

Paulus käskis usklikel töötada oma isanda heaks, nagu töötaksid nad Issanda heaks: Orjad, kuuletuge kõiges oma maistele isandatele; ja tehke seda mitte ainult siis, kui nende pilk on teile suunatud ja nende poolehoidu otsima, vaid siiralt südamest ja austusega Issanda vastu. Mida iganes teete, töötage selle nimel kogu oma südamega, nagu töötaksite Issanda, mitte inimeste isandate heaks, sest teate, et saate tasuks pärandi Issandalt. See on Issand Kristus, keda te teenite (Koloslastele 3:22–24). Paulus kordas sama käsku Efesose kogudusele koos taevase hiilguse pärandi tõotusega (Efeslastele 6:5–8).

Ametiühingud ja põhimõte headus . Patuses maailmas esineb alati väärkohtlemist, kuid küsimus on selles, kuidas Jumal ootab, et me väärkohtlemist käsitleksime? Kristlased peavad olema valmis taluma isandate käest solvumist ja mitte maksma kätte. Jumala kartuses alistume oma ülemustele – mitte ainult neile, kes on head ja tähelepanelikud, vaid ka neile, kes on karmid (1. Peetruse 2:18). Üks asi on see, kui ametiühing töötab vastu juhtkonna ebaeetilisele ja kuritegelikule käitumisele, kuid teine ​​asi on sisendada põlgust tööandjate vastu ja säilitada võistlev hoiak autoriteedi suhtes.

Kristlane, kes mõistab, et tööandja heaks töötamine on nagu Issanda heaks töötamine, suhtub mõnesse ametiühingu taktikasse tõsise murega. Ametiühingud kasutavad oma nõudmiste elluviimiseks tavaliselt boikoteerimise, streikide ja töö aeglustamise ähvardust, mida mõned peavad Piibli väljapressimise õpetuse rikkumiseks (Luuka 3:14). Me ei tohi kedagi laimata, olema rahumeelsed ja tähelepanelikud ning alati kõigi vastu leebe (Tiitusele 3:2). Viisakas ja arvestav olemine on alati kiiduväärt. Leebe vastus peletab viha ära, aga karm sõna õhutab viha (Õpetussõnad 15:1).

Ametiühingud ja südametunnistuse põhimõte . Enamik ametiühinguid ei võta piibellikku maailmavaadet. Sageli suunatakse ametiühingumaksud jumalakartmatutele põhjustele, näiteks abordiõigusele. Ametiühingute kristlikud liikmed, kes on vastu oma raha kasutamisele nende siiraste usuliste veendumustega vastuolus olevate sündmuste rahastamiseks, võivad kirjutada ametiühingule kirja, milles avaldavad oma seisukohta ja paluvad, et nende osa tasudest kasutataks mõnel muul eesmärgil.

Ametiühingud ja võrdse ikke põhimõte . Pühakiri ütleb: Ärge pange end ikkesse koos uskmatutega. Sest mis on ühist õigusel ja kurjusel? Või milline osadus võib valgusel olla pimedusega? (2. Korintlastele 6:14). See kehtib peamiselt abielu kohta, kuid see võib suunata ka meie valikuid muudes isiklikes suhetes, äritegevuses ja ametiühingutes.

Neile, kes kaaluvad ametiühinguga liitumist, on siin mõned olulised küsimused: kas ma palvetan oma tööandja ja ettevõtte omanike eest? Kas ma olen võimeline teenima Issandat ja tooma Talle au, olles osa teatud liidust? Mis on ametiühingu tegevuskava ja eesmärk? Kas ametiühing tegutseb õiglaselt ja nii töötajate kui ka ettevõtte huvides? Kas minu makstavad lõivud lähevad põhjustele, millega ma ei nõustu?

Lõpuks on see, kas kristlane peaks liituma ametiühinguga, südametunnistuse ja tundlikkuse küsimus Issanda juhtimise suhtes. Kui olete veendunud, et Jumal tahab, et te liituksite, siis liituge sellega. See on isiklik otsus, mitte midagi, mida teine ​​usklik ei saa teile panna. Mõistke, et kui liitute ametiühinguga, kohustate end tegutsema nende reeglite kohaselt. Palvetage ja otsige Issandalt Tema juhatust selles küsimuses. Lootke Issanda peale kogu südamest ja ärge toetuge oma mõistusele; alistuge talle kõigil oma teedel ja ta teeb teie teed tasaseks (Õpetussõnad 3:5–6).



Top